Konsultant myślenia i podejścia systemowego. Posiada 25+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i zespołami. Pracował na różnych stanowiskach kierowniczych w wielu polskich i zagranicznych firmach. Stworzył i zarządzał globalnym departamentem projektowym. Wdrażał proces zarządzania celami OKR. Od kilkunastu lat w roli konsultanta i trenera pomaga organizacjom poprawiać ich kluczowe wskaźniki poprzez zmaksymalizowanie efektu synergii wewnątrz firmy. Specjalizuje się w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia w oparciu o adopcję praktyk zwinnych (Agile) oraz podejście nowoczesnego zarządzania firmą. Posiada bogate doświadczenie w formułowaniu wizji oraz budowaniu i operacjonalizowaniu strategii.